能率（中国）集团“2016年度干部培训”于5月23日正式启动，能率（中国）投资有限公司董事、总经理广泽先生、能率（上海）住宅设备有限公司董事、总经理孙强华先生，承担本次培训任务的Lead-S公司副总经理高桥先生、JAMC（中国）董事长富永先生及部分副总和本年度参训学员出席了启动大会。启动大会由福岛副总经理主持。
广泽总经理首先讲话，希望本次培训能给每位管理人员带来意识上的变革，将原本工作中的“被动感、闭塞感、疲惫感”转化为“主动感、成就感、成长感”。要求每位参训人员以“不需要变革的、必须变革的和已经变革的”三个基本准则来归纳自己的工作，并把这些变革需求融入培训及今后的工作中。
孙强华总经理结合去年培训的经验，指出管理者必须强化管理意识、改善意识和问题意识，要重视团队、沟通和协作。
胡副总和楼副总也分享了对培训的认识和感受。
高桥先生、富永先生就今年的培训整体推进安排，管理职能力开发形式及本次培训定位等内容进行了介绍。
本次培训是继2015年起干部培训的第二年，是2016年度一项重要的培训计划，是企业培养干部、提升干部管理能力、管理意识、加强部门间沟通合作的重要环节，公司希望通过6个月的研修，为能率发展培养后备人才，为实现V20计划储备干部。
2016年干部培训启动会 福岛FS宣布培训会启动
广泽S讲话 富永董事长介绍推进计划
（人事总务部 供稿）
