随着大暑季节的来临，除了采取正常措施防暑降温、发放高温津贴外，总经理室会议决定：从7月起对奉贤新厂的一部分生产环境过于艰苦的岗位，进一步加强高温岗位津贴的发放力度。在原来每人每月200元的高温津贴基础上，另行支付高风险高温作业特殊津贴250元。 望总经理室对员工的这一举措，可以进一步提高员工工作的积极性。同时，生产统筹部将致力于劳动环境及条件的持续改善。重点改建压铸车间的空气调节工程，将在很大程度上改进作业条件。 希望在我们“能率人”共同的努力下，创造更好的业绩！
人事总务部 供稿
关心一线职工切身利益，增设特殊津贴
相关文章
能率多款高效节能产品上市销售
低碳环保，节能减排”是当今热议的话题，也是全球各行业提升技术的风向标，此次为迎合世博会“城市，让生活更美好”的主题，“能率”在国美渠道推出多款世博特许产品，在树立自身专业品牌形象的同时，技术上又完成了...
能率温暖中国30年，感恩回馈
...
能率（中国）全国优秀促销员代表赴日本明石总部参观培训
2013年4月11日，能率中国的全国优秀促销员代表一行20人来到了能率株式会社在日本明石总部参观培训。此次参观受到了能率总部的高度重视， 能率（中国）投资有限公司总经理廣泽正峰总经理也特地在能率日本总...
多款新品 璀璨登场
金秋十月，厨卫市场又迎来了一年一度的销售旺季。为了满足广大消费者对厨卫器具的多元化需求，拓宽消费者的选择范围，能率公司多款新品在这个黄金时节璀璨上市。此次推出的80系列恒温热水器产品，型号分别为GQ-...
外资委联谊会
2008年6月10日，奉贤区外资委在我公司召开外商投资企业第十五次总经理联谊会。区内20余家外资企业的主要负责人参加了这次会议。前排中间女士为区外资委张主任。...
现代家电记者对上海能率有限公司西贝昭彦副总经理的专访
中国经济的迅速发展，从八十年代起就吸引着多个日资品牌进入中国市场。作为快速燃气热水器技术流派鼻祖的日本，其四大品牌均在中国市场出现。但到2006年，依然出色的，能率为其一。能率公司总经理西贝副总言，对...